Accords entre deux États qui coordonnent leurs systèmes de sécurité sociale : totalisation de périodes de cotisation, évitement de doubles cotisations, export de certaines prestations.
Ces accords peuvent permettre de faire reconnaître des années travaillées à l’étranger pour la retraite, ou d’éviter de payer deux fois des cotisations sur le même salaire lorsqu’un travail est exercé dans deux pays liés par un accord.
L’identification des accords entre pays de départ et d’accueil constitue une étape préalable. Le recours aux caisses de retraite ou à un spécialiste permet d’obtenir un avis éclairé. La conservation des bulletins de salaire et des attestations étrangères est utile pour la suite des démarches.
Un cadre ayant travaillé successivement dans trois pays liés par des accords voit ses périodes de cotisation totalisées pour ouvrir des droits à la retraite.
Beaucoup découvrent à l’âge de la retraite qu’ils ont des droits dans plusieurs pays… mais qu’il faut les réclamer.
Dans certains parcours, le rendement retraite vient autant des accords que des taux de cotisation.
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