L’ILOE (Involuntary Loss of Employment) est le régime fédéral d’assurance contre la perte d’emploi involontaire des Émirats arabes unis. La souscription est obligatoire depuis le 1er janvier 2023, et le défaut d’adhésion est sanctionné par une amende de 400 AED depuis le 1er octobre 2023.
La cotisation s’élève à 5 AED par mois hors taxe pour la catégorie A, qui vise les salaires de base inférieurs ou égaux à 16 000 AED, et à 10 AED par mois hors taxe pour la catégorie B.
Contrairement à une idée répandue, il existe aux Émirats un régime d’indemnisation de la perte d’emploi. Il prévoit, pour le salarié qui en remplit les conditions, une indemnité de 60 % du salaire de base moyen des six derniers mois, plafonnée à 10 000 ou 20 000 AED par mois selon la catégorie et versée pendant trois mois au maximum (iloe.ae, vérifié au 09/08/2026). Le cadre complet figure dans notre guide s’expatrier à Dubaï.
La souscription se vérifie dès la signature du contrat, une amende sanctionnant le défaut d’adhésion. La couverture se raisonne comme un complément et non comme un revenu de remplacement durable, ce qui laisse entière la question de l’épargne de précaution avant un départ aux Émirats. La vérification d’une situation particulière relève de l’organisme gestionnaire du régime ou d’un professionnel indépendant compétent en droit émirien.
Un salarié dont le salaire de base atteint 14 000 AED relève de la catégorie A : il cotise 5 AED par mois hors taxe et perçoit, en cas de perte d’emploi involontaire après douze mois de souscription, 60 % de son salaire de base moyen dans la limite de 10 000 AED par mois.
La cotisation est forfaitaire, 5 ou 10 AED par mois selon la catégorie, quel que soit le montant de l’indemnité susceptible d’être versée.
Le régime distingue ses deux catégories de cotisants à partir d’un seuil de salaire de base fixé à 16 000 AED.
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